Ciri-ciri Software Payroll Terbaik untuk Perusahaan

Mengolah data dan menghitung gaji karyawan masih mudah jika jumlah karyawan 2 – 10 orang. Akan tetapi, lain cerita jika perusahaan semakin berkembang dan jumlah karyawan terus meningkat setiap tahun. Memaksakan payroll menggunakan sistem manual atau mengandalkan tenaga tim HR dan tim keuangan saja tidak cukup.

Perusahaan Anda membutuhkan software payroll terbaik untuk membuat perhitungan penggajian yang cepat, transparan dan akurat. Sebelum memutuskan untuk memilih software payroll terbaik untuk perusahaan, yuk kenali terlebih dahulu beberapa ciri – ciri software payroll terbaik berikut ini :

1. Mudah Dipahami dan Dipakai

Sebagus dan secanggih apa pun software payroll, semua akan sia – sia jika terlalu sulit atau ribet digunakan oleh tim HR. Sebaiknya, pertimbangkan dari sisi kemudahan akses yang lebih fleksibel dan mudah dipahami oleh non – IT sekalipun.

Hal ini penting, karena software payroll perlu digunakan setiap hari dan bisa diakses oleh staff hr atau payroll yang belum tentu menguasai IT. Bila mudah dipahami dan digunakan, tim HR tidak perlu merepotkan tim IT hanya untuk mengelola serta mengoperasikan aplikasi payroll. Selain itu, software payroll akan lebih mudah diajarkan kepada anggota tim HR lainnya.

2. Dapat diubah (Custom) sesuai permintaan

Setiap perusahaan memiliki perbedaan klasifikasi dan instrumen dalam mengolah data payroll mereka. Ini sebabnya, software payroll harus mudah diubah sesuai kebutuhan maupun standar payroll perusahaan.

Software payroll sudah seharusnya memiliki instrumen yang lengkap dan mudah disesuaikan. Ada baiknya, sebelum memilih software payroll bagi perusahaan Anda, rencanakan fitur – fitur yang harus ada dan bisa disesuaikan mengikuti standar perhitungan payroll perusahaan.

3. Modul dan Fitur Software Payroll

Software payroll sudah seharusnya memilki modul dan fitur yang lengkap untuk mengurus payroll perusahaan, Pastikan modul dan fitur yang dimiliki software payroll tersebut mampu mengelola pajak, gaji serta BPJS Ketenagakerjaan. tanya lebih jelas kepada sales penyedia software tersebut tentang apa saja hal yang bisa dilakukan software payroll serta jangan lupa mintalah trial software payroll tersebut untuk mencoba modul dan fitur yang ada.

4. Harga kompetitif

Di pasaran saat ini, ada beragam software payroll yang ditawarkan untuk perusahaan – perusahaan Indonesia. Masing – masing memiliki ftur bervariasi dan disinggung soal harga, semuanya juga bermacam – macam. Jangan ragu untuk menguji coba dan membandingkan software payroll terbaik dan paling ideal untuk perusahaan Anda.

Pasalnya, beberapa jenis software payroll dapat ditawarkan dengan harga terjangkau tergantung jenis fiturnya. Bila perusahaan Anda hanya membutuhkan fitur – fitur dasar yang sederhana seperti pengelolan gaji karyawan tanpa pengelolaan BPJS dan pajak, maka harganya akan jauh lebih ekonomis. Sementara, untuk mendapatkan fitur – fitur yang membutuhkan perhitungan payroll lebih kompleks seperti pembukuan, laporan gaji, hingga BPJS dan Pajak PPH 21, tentunya harga yang harus dibayar juga sepadan dengan fitur lengkapnya.

Saat ini LinovHR bisa menjadi software payroll  yang bisa Anda gunakan untuk perusahaan. LinovHR memiliki modul dan fitur yang lengkap dalam mengelola gaji karyawan, BPJS karyawan sampai pajak, Selain itu harga yang ditawarkan pun cukup murah.

Add a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *